Признание увольнения незаконным: случаи выплаты возмещения в размере десятикратного среднемесячного заработка

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 марта 2022 г.

На примерах из судебной практики рассматриваются правовые основания выплаты работнику возмещения в размере 10-кратного среднемесячного заработка в случае его незаконного увольнения.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Трудовой кодекс (далее – ТК)

Декрет Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5)

постановление Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее –Постановление Пленума № 2)

:''
AAA
0 из 0
Поиск по точному совпадению
Рекомендация «Признание увольнения незаконным: случаи выплаты возмещения в размере десятикратного среднемесячного заработка»

Информация о документе

Название

Признание увольнения незаконным: случаи выплаты возмещения в размере десятикратного среднемесячного заработка

Автор
кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь
Автор
Дата размещения
30 марта 2022 г.
Тематический комплект
полноэкранный режим

Текст запрашиваемого документа имеет значительный объем

Его полная загрузка может занять длительное время.

Вы можете быстро загрузить текст документа в Microsoft Word или Acrobat PDF и начать с ним работать на своем устройстве или продолжать ожидать загрузки текста в вашем браузере.

Если у вас возникли трудности с поиском необходимой вам информации, вы можете:

  • обратиться в контакт-центр по телефону +375 (17) 311 10 15;
  • написать по E-mail в службу технической поддержки;
Оцените качество материала
Оцените качество материала
Загрузка документа ...
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3