Признание увольнения незаконным: случаи выплаты возмещения в размере десятикратного среднемесячного заработка

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 марта 2022 г.

На примерах из судебной практики рассматриваются правовые основания выплаты работнику возмещения в размере 10-кратного среднемесячного заработка в случае его незаконного увольнения.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Декрет Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5)

● постановление Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее –Постановление Пленума № 2)