С 1 января 2025 года вступил в силу новый перечень профессий рабочих (должностей служащих), на которые привлекаются иностранные граждане или лица без гражданства в упрощенном порядке. Он определен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 декабря 2024 г. № 99 «Об определении перечня».

Перечень расширен на 6 позиций: монтер пути, продавец, техник, слесарь-сантехник; инженер-электроник, электромеханик и дополнен кодами профессий рабочих (должностей служащих).

Всего перечень включает в себя 41 профессию рабочих и 18 должностей служащих. 

При трудоустройстве иностранцев в 2025 году по профессиям или должностям из перечня, следует учитывать следующее:

• не нужно получать специальное разрешение.
• Допускается трудоустройство без специального разрешения только на профессии и должности, указанные в перечне, без образования новых и для которых предусмотрен соответствующий код (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 июля 2017 г. № 33).
• В перечень на 2025 год включено подстрочное примечание <*> для профессии «водитель автомобиля». Теперь принять на работу иностранца по данной профессии для осуществления автомобильных перевозок пассажиров в нерегулярном сообщении, в том числе автомобилями-такси, возможно только при условии включения в Реестр автомобильных перевозок пассажиров в нерегулярном сообщении информации в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 25 января 2024 г. № 32 «Об автомобильных перевозках пассажиров».
• трудовой договор заключается на период действия перечня, то есть максимально до 31.12.2025.
• в течение 3 рабочих дней с даты заключения (продления срока действия) и прекращения трудового договора следует направить письменное уведомление в управление по гражданству и миграции УВД облисполкома  или на адрес электронной почты. 
• Форма уведомления утверждена постановлением МВД Республики Беларусь от 16.05.2023 № 98 «О порядке и форме уведомления».

Следует напомнить, что статьей 2 Закона Республики Беларусь  от 30 декабря 2010 г. №225-З «О внешней трудовой миграции» (далее – Закон) определены иные категории иностранцев, при трудоустройстве которых не требуется получать специальное разрешение. При этом, о заключении (продлении) и прекращении трудового договора с которыми, наниматели также обязаны направить уведомление в 3-х дневный срок. 

При нарушении сроков уведомления о заключении (продлении) и прекращении трудового договора, заключенного с иностранцем, наниматели могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа до 20 базовых величин (статья 24.11 КоАП или часть 8 статьи 24.35 КоАП).