Для назначения пенсии по возрасту нужно соблюдение одновременно 3 обязательных условий:
В Беларуси общеустановленный пенсионный возраст:
Справочно: На протяжении 2017–2021 годов общеустановленный пенсионный возраст постепенно повышался (ежегодно на 6 месяцев) с 55 до 58 лет для женщин, с 60 до 63 лет для мужчин.
Для назначения пенсии по возрасту необходим общий трудовой стаж:
В этот стаж включаются абсолютно все периоды трудовой биографии, начиная от учебы в институте и заканчивая декретными и иными отпусками. Именно общий трудовой стаж является основанием для начисления выплат по возрасту.
Справочно: Все виды деятельности, которую можно включить в общий стаж, перечислены встатье 51 Закона «О пенсионном обеспечении».
Тем, кто имеет необходимый страховой стаж, но не имеет общего стажа работы, достаточного для назначения пенсии по возрасту, назначается пенсия по возрасту при неполном стаже работы. Пенсия в этом случае назначается пропорционально имеющемуся стажу работы, но не меньше 50 % минимального размера пенсии по возрасту.
С 2025 г. для назначения пенсии по возрасту нужно не менее 20 лет страхового стажа – стажа работы (работа, предпринимательская, творческая и иная деятельность) с уплатой страховых взносов в фонд соцзащиты.
При этом с 01.07.1998 важно и в каком размере уплачивались взносы. С этого момента, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены страховые взносы, за календарный год оказался ниже МЗП, установленной законодательством, периоды с маленьким доходом засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента.
Справочно: Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода), из которого уплачены взносы, на среднеарифметическую величину МЗП за соответствующий период уплаты страховых взносов.
В страховой стаж не засчитываются периоды:
Эти периоды не включаются в страховой стаж, но входят в общий трудовой стаж для назначения пенсии, который влияет на размер пенсии.
Есть категории граждан, которые исходя из обстоятельств не могли выработать страховой стаж такой продолжительности, и для них установлены пониженные требования к страховому стажу (многодетные матери с 5 и более детьми, матери, воспитывающие ребенка-инвалида, и т. д.).
Есть и пониженные требования к страховому стажу при назначении пенсии.
Пенсия по возрасту при 5 годах страхового стажа в общем пенсионном возрасте назначается:
Пенсия по возрасту при 10 годах страхового стажа назначается:
Информацию о своем страховом стаже за период, начиная с 1 января 2003 г., можно узнать в мобильном приложении ФСЗН. До этого момента – посмотреть трудовую книжку, если в ней есть все записи и они верны. Можно обратиться за консультацией в отделы по труду, занятости и социальной защите населения по месту жительства.
С 1 июля 1998 г. важно, чтобы зарплата выплачивалась в размере, обеспечивающем обязательный минимум страховых взносов, только тогда стаж полностью учитывается в страховом стаже. В период до 01.01.2003 это может подтвердить только соответствующая справка от работодателя.
Размер заработка за периоды работы до 1 января 2003 г. подтверждается справками, выдаваемыми работодателями, а за периоды работы после 1 января 2003 г. – на основании сведений ФСЗН.
Основной документ, подтверждающий стаж работы, – трудовая книжка. За период до 2003 года в первую очередь необходимо использовать ее. Если трудовой книжки нет или она содержит неполные или неточные записи, то для подтверждения стажа до 2003 г. нужны справки о работе, выданные работодателями.
А для периода с 1 июля 1998 г. по 1 января 2003 г., помимо трудовой книжки и справок о работе, обязательно требуется справка о периоде уплаты обязательных страховых взносов и сумме заработной платы, из которой эти взносы уплачены. Эта справка также выдается работодателем.
Требований законодательства о непрерывности стажа нет. Сейчас не имеет значения, прерывался или не прерывался общий трудовой стаж.
Если страховой стаж от 10 лет, но меньше 20 лет, то в 65 лет мужчинам, 60 лет – женщинам назначается трудовая пенсия по возрасту при неполном страховом стаже (статья 24-1 Закона о пенсионном обеспечении). В отличие от других трудовых пенсий размер указанной пенсии исчисляется в процентном отношении от бюджета прожиточного минимума пенсионера (73 % с увеличением на 3 % за каждый год страхового стажа сверх 10 лет, но не больше БПМ).
Если страхового стажа нет совсем или он меньше 10 лет, то назначат только социальную пенсию. Такая пенсия назначается женщинам в 60 лет и мужчинам в 65 лет. Размер ее невысокий и составляет 50 % БПМ в среднем на душу населения. С 01.08.2025 размер социальной пенсии – 243,86 руб. Социальную пенсию могут получать только граждане, не получающие пенсию из других государств.
Своевременно предоставлять документы для назначения пенсии в отношении своих работников должен работодатель. Если же человек не работал до того, как достиг пенсионного возраста, то соответствующие документы должен собрать сам. Следует обратиться в управление по труду, занятости и соцзащите по месту жительства.
Если организация, в которой вы работали, существует и сейчас, туда и нужно обращаться (документы, необходимые для назначения пенсии, хранятся в течение 75 лет).
При реорганизации организаций их документы по работникам передаются правопреемнику.
А если организация ликвидирована – документы передаются в территориальный (городской или районный) архив или архив вышестоящей организации (архив учредителя (участника)).
Если документы не найдутся и в архиве, для подтверждения трудового стажа и размера заработка придется обращаться в суд.
Необходимо подать заявление о назначении пенсии с приложением необходимых документов.
Если гражданин:
– работает, то такое заявление подает через своего работодателя (ч. 1 ст. 75 Закона о пенсионном обеспечении).
Именно работодатель в этом случае должен:
– не работает, то он самостоятельно подает заявление с приложенными документами в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.
В тех случаях, когда к заявлению (представлению) приложены не все необходимые документы, орган по труду и занятости сообщает подавшему заявление, что нужно представить дополнительно. Если донести документы не позднее 1 месяца со дня получения извещения о необходимости их представления, то днем обращения за пенсией считается день приема заявления о назначении пенсии.
C 2025 г. подать заявление о назначении пенсии можно заранее: в течение 1 месяца до возникновения права на нее. Обратиться надо в отдел по труду, занятости и социальной защите населения по месту жительства.
Теперь будущий пенсионер имеет право выбирать, хочет ли он обратиться за пенсией:
Если эти сроки подачи соблюдаются, то пенсия будет назначена со дня возникновения права на нее.
Если же гражданин подаст обращение позже, т. е. по истечении месяца со дня возникновения права на нее, пенсия будет назначена со дня подачи заявления.
Пример. Гражданка достигла пенсионного возраста (58 лет) 07.06.2025. Обратилась за пенсией по возрасту 10.07.2025. Так как она обратилась позже чем через месяц с момента возникновения у нее права на пенсию, то выплачиваться пенсия будет с 10.07.2025, а не с 07.06.2025.
Размер пенсии зависит от:
1. Продолжительности общего трудового стажа – 25 и 20 лет (для мужчин и женщин соответственно).
Пенсии по возрасту исчисляются в процентном соотношении – 55 % среднемесячного откорректированного заработка за 20 лет стажа работы у женщин и 25 лет стажа работы у мужчин. Продолжительность общего стажа влияет на размер пенсии. Если трудовой стаж выше указанных цифр, то за каждый дополнительный полный год стажа добавляется 1 %, но не более 75 %. Максимально учитываемая продолжительность общего стажа составляет 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин.
2. Уровня зарплаты, из которой уплачивались страховые взносы на пенсионное обеспечение.
С 2025 г. исчисление пенсии производится из откорректированного фактического заработка за последние 30 лет подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. Величину откорректированного заработка определяет индивидуальный коэффициент. Он рассчитывается путем соотнесения ежемесячного фактического заработка в установленном периоде и средней заработной платы работников в республике в тех же месяцах.
3. Права на надбавки/повышения. Право на надбавки/повышения имеют отдельные категории граждан.
Размер пенсии увеличивается для лиц в возрасте:
С 1 августа 2025 г. размеры таких выплат увеличились на 5,4%.
Уже нет. С 1 января 2025 г. отменены действовавшие ранее ограничения на выплату пенсий работающим пенсионерам. Теперь они получают пенсию в полном объеме вне зависимости от размера зарплаты.
С этого времени снято ограничение по учету заработка свыше 130 % средней заработной платы работников в республике (если коэффициент был выше 1,3, то работающий пенсионер недополучал часть пенсии, которая превышала этот лимит).
Также теперь для работающих пенсионеров предусмотрена ежегодная индексация пенсий.
В 2025 г. минимальный размер трудовой пенсии по возрасту составляет 500,99 рубля: минимальный размер пенсии (115,65 руб.) + доплата 20 % от средней заработной платы, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера (385,34 руб). Это гарантированный минимум пенсии по возрасту, получаемой на общих основаниях.
По информации Министерства труда и социальной защиты, в 2025 году (после повышения с февраля) средний размер пенсии по возрасту составил 932 рубля.
Источник: Myfin.by