Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2006 г.

Вопрос

Работника уволили за прогулы. В организации он не был в течение 2–3 месяцев. Как правильно начислить ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск (21 день — основной минимальный отпуск, 9 дней — дополнительный за работу с вредными условиями труда), если он не проработал полгода?

:''
AAA
0 из 0
Поиск по точному совпадению
Вопрос — ответ

Информация о документе

Название

Работника уволили за прогулы. В организации он не был в течение 2–3 месяцев. Как правильно начислить ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск (21 день — основной минимальный отпуск, 9 дней…

Авторы
главный специалист отдела охраны труда управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Автор
главный государственный эксперт управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Автор
Дата размещения
1 августа 2006 г.
Тематический комплект
полноэкранный режим

Текст запрашиваемого документа имеет значительный объем

Его полная загрузка может занять длительное время.

Вы можете быстро загрузить текст документа в Microsoft Word или Acrobat PDF и начать с ним работать на своем устройстве или продолжать ожидать загрузки текста в вашем браузере.

Если у вас возникли трудности с поиском необходимой вам информации, вы можете:

  • обратиться в контакт-центр по телефону +375 (17) 311 10 15;
  • написать по E-mail в службу технической поддержки;
Оцените качество материала
Оцените качество материала
Загрузка документа ...
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3