Новое в порядке ведения трудовых книжек работников
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2006 г.
Комментарий к постановлению
Минтруда и соцзащиты от 29 июня
Трудовая книжка на сегодняшний день остается основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников.
По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты и трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав и предоставление определенных льгот и преимуществ.
В связи с введением с 1 января