Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Она хочет выйти на работу. Однако наниматель отказывается предоставить ей прежнюю работу, мотивируя тем, что у работницы ночные и сверхурочные смены. Обязан ли наниматель допустить ее к работе?