Работник работает по контракту. В соответствии с графиком отпусков со 2 октября . ему был предоставлен трудовой отпуск. Средний заработок за время трудового отпуска ему выплачен только 20 октября .

По каким основаниям работник вправе расторгнуть контракт до истечения срока его действия?