Проверки соблюдения законодательства о труде

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2006 г.

Нарушения, касающиеся порядка заключения, изменения и прекращения трудовых договоров

Статьей 18 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами; один из экземпляров остается у нанимателя, другой передается работнику. Однако часто наниматели осуществляют фактический допуск работников к работе без заключения с ними трудовых договоров в письменной форме либо, если трудовые договоры заключены, не всегда соблюдают требования, предъявляемые ст. 19 ТК к его содержанию, обязательным условиям и примерной форме, утвержденной