Регулирование вопросов, связанных с предоставлением отпусков, в коллективных договорах

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2005 г.

В соответствии со ст. 362 Трудового кодекса (далее – ТК) условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, являются недействительными. Кроме того, в ряде статей Трудового кодекса предусмотрена возможность установления для работников более льготных условий с помощью коллективного договора (например, ст. 155, 160, 168 и др. гл. 12 «Трудовые и социальные отпуска»). Таким образом, коллективный договор может включать в себя условия, улучшающие положение работников относительно законодательства.

В каждом коллективном договоре имеется раздел «Режим труда и отдыха», в котором, в частности, регламентировано предоставление отпусков. Рассмотрим, как в коллективных договорах предприятия реализуют данные им права по улучшению положения работников относительно Трудового

:''
AAA
0 из 0
Поиск по точному совпадению
Статья «Регулирование вопросов, связанных с предоставлением отпусков, в коллективных договорах»

Информация о документе

Название

Регулирование вопросов, связанных с предоставлением отпусков, в коллективных договорах

Автор
Дата размещения
1 марта 2005 г.
Тематический комплект
полноэкранный режим

Текст запрашиваемого документа имеет значительный объем

Его полная загрузка может занять длительное время.

Вы можете быстро загрузить текст документа в Microsoft Word или Acrobat PDF и начать с ним работать на своем устройстве или продолжать ожидать загрузки текста в вашем браузере.

Если у вас возникли трудности с поиском необходимой вам информации, вы можете:

  • обратиться в контакт-центр по телефону +375 (17) 311 10 15;
  • написать по E-mail в службу технической поддержки;
Оцените качество материала
Оцените качество материала
Загрузка документа ...
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3