Для замещения временно отсутствующего работника — начальника отдела кадров — в связи с нахождением его в трудовом отпуске приказом директора коммерческой организации на его место в связи с производственной необходимостью в соответствии со ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь был переведен специалист по кадрам без категории с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Учитывая, что оба работника переведены на контракт и имеют согласно контракту различные должностные оклады и различные персональные надбавки за высокие достижения в труде, просим разъяснить, какой должностной оклад и какая персональная надбавка (начальника отдела кадров или специалиста без категории) должны устанавливаться работнику, выполняющему обязанности начальника отдела кадров.