Существуют ли различия между срочным трудовым договором и контрактом?

 

По сроку действия трудовые договоры могут быть заключены:

Надо отметить, что три последних вида договоров являются разновидностью срочного трудового договора. Работнику, безусловно, наиболее выгоден бессрочный трудовой договор, поскольку именно так можно обеспечить стабильность трудовых отношений. Однако часто с работниками заключаются контракты в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с последующими изменениями и дополнениями. Контракт является разновидностью срочного трудового договора.

Срочный трудовой договор, в отличие от бессрочного, может быть заключен в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера работы, условий их выполнения, а также в иных случаях. Так, трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть определено точно. Трудовой договор на время выполнения сезонных работ заключается в случаях, когда работы в силу природных и климатических условий могут выполняться только в течение определенного сезона.