Увольнение работника по п. 1, 4, 5 ст. 42 ТК

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2005 г.

Трудовой договор (контракт) может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным законом.

В соответствии со ст. 35 Трудового кодекса (далее – ТК) основаниями прекращения трудового договора (контракта) являются:

●       соглашение сторон (ст. 37 ТК);

●       истечение срока трудового договора (п. 2 и 3 ст. 17 ТК), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

●       расторжение трудового договора по собственному желанию (