Вопрос
На платной автомобильной дороге расположено 4 пункта по взиманию дорожных сборов (ПВДС). Один из ПВДС расположен в деревне, остальные — вне каких-либо населенных пунктов.
Для обеспечения бесперебойного взимания платы за проезд и исключения очередей на ПВДС на каждом пункте построено от 8 до 11 пропускных полос. С учетом интенсивности движения круглосуточно на каждом пункте работает от 6 до 10 полос. Специалисты ПВДС работают по графикам сменности. Продолжительность рабочей смены установлена 12 часов.
Для обеспечения круглосуточных дежурств в среднем на каждом ПВДС в смену работает 1 начальник смены, 1 инженер, 8 инспекторов.
На каждом ПВДС в должностях начальника смены, инженера, инспектора работает 30 % женщин.
На основании вышеизложенного просим дать ответы на вопросы: имеем ли мы право предоставлять нашим работникам дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?
Должен ли предоставляться основной удлиненный отпуск женщинам, работающим на ПВДС, расположенном в деревне, на основании п. 10 ст. 156 ТК (как работающим в сельской местности)?
Имеем ли мы право на предоставление отпуска за продолжительный стаж работы в дорожной отрасли?