Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2004 г.

Вопрос

Работник в течение календарного года использовал 35 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.

На какое количество рабочих дней должен сдвигаться рабочий год при предоставлении работнику трудового отпуска?