Рабочая смена с 8.00 до 17.00. Работник приступил к работе в 8.00, в 11.30 был обнаружен в нетрезвом состоянии (нанимателем составлен акт, взято объяснение у работника) и отстранен от работы до конца смены.

Можно ли этот день считать прогулом и уменьшить трудовой отпуск на один календарный день?

Как правильно заполнить табель учета рабочего времени за этот день (работник отработал 3 ч 30 мин.)?

Как составить приказ об отстранении работника от работы?