Действие законодательства о труде во времени

В правоприменительной практике возникают трудности в решении вопроса об определении юридической силы норм законодательства о труде. Надеемся, что подробная правовая характеристика этого вопроса окажется полезной работникам кадровых и юридических служб организаций, а также всем тем, кто интересуется вопросами законодательства о труде.

Для надлежащего применения той или иной нормы законодательства о труде следует убедиться в том, что данная норма является действующей. Для этого необходимо установить, когда она вступила в силу и не прекратила ли свое действие в связи с изменением или отменой в установленном порядке.

Согласно ст. 65 Закона Республики Беларусь от 10 января