Работа в праздники и выходные дни в вопросах и ответах

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 22 мая 2024 г.

Даются ответы на вопросы, возникающие при привлечении к работе в выходные, а также праздничные дни, а именно: что такое выходные дни и в каких документах организации определяется, какие дни для работников являются рабочими, а какие – выходными; может ли наниматель увеличивать установленное законодательством предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе, или есть ограничения; какие условия должны быть соблюдены для того, чтобы организация имела право на увеличение установленного законодательством предельного количества выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе, или есть ограничения; привлечение к работе в государственные праздники и праздничные дни; включается ли в предельное количество выходных дней, в которые допускается привлекать работника к работе, количество дней работы в государственные праздники и праздничные дни и др. Приводятся практические примеры.