Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2003 г.

Вопрос

Имеет ли право организация уменьшить количество дней удлиненного отпуска, предусмотренного Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работав которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утвержденным Государственным комитетом по труду и социальной защите населения Республики Беларусь от 29 июля 1994 г. № 89, своим работникам исходя из их должностных обязанностей?

Какой продолжительности положен отпуск следующим работникам РУП «Детский реабилитационно-оздоровительный центр "Свiтанак"», расположенного в д. Погост-Загородский Пинского р-на: санитарка (выполняющая работу уборщицы); палатная санитарка (выполняющая работу горничной и уборщицы жилых комнат); уборщица; водитель автобуса, возящий рабочих на работу и обратно (автобус не зарегистрирован как служебный); водитель грузового автомобиля грузоподъемностью свыше 3 тонн; заместитель директора по учебно-воспитательной работе; инструктор по физкультурно-спортивной работе; культорганизатор; аккомпаниатор; воспитатель; руководитель кружка; музыкальный руководитель; художник-оформитель; рабочая по стирке и ремонту белья (прачка); администратор (вахтер, несущий вахту в здании); контролер контрольно-пропускного пункта, несущий вахту на улице?