Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2001 г.

Термин «ненормированный рабочий день» впервые был использован в постановлении НКТ (Наркомата труда) СССР от 13 февраля 1928 г. № 106. Отдельные нормы этого постановления, не противоречащие Трудовому кодексу (далее - ТК) и другому законодательству о труде, до сих пор сохраняют силу и продолжают применяться на практике.

Понятие «ненормированный рабочий день»

В ТК, как и ранее в КЗоТ, о ненормированном рабочем дне говорится только в одной статье – в ст. 158 ТК. Названная статья определила, во-первых, право на дополнительный одноименный отпуск (в этом качестве ненормированный рабочий день выполняет лишь функцию основания предоставления отпуска), во-вторых, полномочия на утверждение перечней работников с ненормированным рабочим днем.