Должностная инструкция заместителю управляющего центра по обеспечению деятельности бюджетных организаций
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 января 2025 г.
Должностная инструкция разработана:
● в соответствии с квалификационной характеристикой должности служащего «Директор (генеральный директор, заведующий, начальник, управляющий)» (выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», утв. постановлением Минтруда от 30.12.1999 № 159);
● с учетом требований государственного стандарта Республики Беларусь (СТБ) 6.38-2016 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утв. постановлением Госстандарта от 26.10.2016 № 83;
● с учетом требований абз. 5 подп. 4.1 п. 4 и подп. 6.141 п. 6 Декрета Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».
Национальным центром защиты персональных данных Республики Беларусь (далее – НЦЗПД) рекомендовано с учетом установленной дисциплинарной ответственности закрепить в должностных инструкциях работников обязанность по соблюдению положений законодательства о персональных данных и принятых в соответствии с ним ЛПА оператора.
Перечень обязанностей, которые могут быть предусмотрены в должностных инструкциях работников, трудовая функция которых в основном связана с обработкой персональных данных в информационном ресурсе (системе) (включая работников кадровых, бухгалтерских служб, работников, ответственных за функционирование информационного ресурса (системы)), приведен в ч. 2 п. 6 разъяснений НЦЗПД от 14.02.2022 (далее – Разъяснения).
Конкретный перечень обязанностей работников по соблюдению законодательства о защите персональных данных определяется в каждом конкретном случае, исходя из специфики деятельности работника (ч. 3 п. 6 Разъяснений).
Должностная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Правила разработки должностных инструкций содержатся в Общих положениях Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД).
Нанимателям предоставляется право самостоятельно принимать решения о применении квалификационных характеристик либо профессиональных стандартов, содержащихся в выпусках ЕКСД (ч. 5 п. 1 Общих положений ЕКСД).
