Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2002 г.
Вопрос
Нужно ли в приказе об увольнении указывать конкретно дни неиспользованного отпуска: «Выплатить компенсацию за … дней неиспользованного отпуска» или достаточно указать: «Трудовой отпуск использован по …»?