Неполное и сокращенное рабочее время: различия, особенности применения и оформления
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 8 декабря 2025 г.
Раскрываются различия между неполным и сокращенным рабочим временем. Приводятся условия применения сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников (несовершеннолетние, инвалиды, работники с вредными условиями труда) и порядок установления неполного рабочего времени по инициативе работника или нанимателя. Уделяется внимание оформлению трудовых договоров, учету рабочего времени и расчету зарплаты при неполном рабочем времени. Приводятся примеры из практики (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
Пункт 1. Применение неполного и сокращенного рабочего времени
Подпункт 1.1. Отличия неполного и сокращенного рабочего времени