Вопрос

Трудовой договор, заключенный при приеме работника на работу в магазин, предусматривает работу по двум профессиям: продавец продовольственных товаров и кассир торгового зала (работник реализует товар и производит расчет с покупателями).

Допустимо ли в данном случае именовать профессию работника «продавец-кассир» (т.е. наименование включает только основные составляющие части наименований профессий, имеющихся в ОКПД)?

Каким образом следует присваивать категории работникам, выполняющим работу по нескольким профессиям, и каким в таком случае будет наименование профессии? Допустимо ли наименование «продавец-кассир второй категории»?

К какой категории работников (рабочий или служащий) следует относить водителя-экспедитора?