Вопрос

Постоянный работник Т. находилась в отпуске по уходу за ребенком. На ее месте работала И. с 17.03.2001 по 18.06.2001. И. уходит в отпуск по беременности и родам. С 27.03.2001 на работу выходит Т.

Каковы в данном случае действия нанимателя?

Вправе ли наниматель уволить И. при выходе на работу основного работника Т.?