Прежде чем приступить к разработке должностных инструкций, разработчики (составители) должны иметь четкое представление о том, что такое должностная инструкция, для чего она предназначена и какие основные документы необходимо использовать, чтобы правильно ее составить.

Определение понятия «должностная инструкция» и ее значение в деятельности организации

Согласно ст. 194 ТК должностная инструкция относится к основным локальным нормативным правовым актам организаций, определяющим их трудовой распорядок. В должностной инструкции устанавливается конкретный перечень должностных обязанностей служащих с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их права и ответственность согласно занимаемым должностям.

Должностная инструкция представляет собой локальный нормативный правовой акт (организационный документ), регламентирующий основные трудовые функции, обязанности, права и ответственность работника при осуществлении им деятельности в рамках определенной должности с учетом специфики организационной структуры управления.