Работник работает в обществе с дополнительной ответственностью по контракту. Срок контракта подходит к концу. За месяц до истечения срока контракта наниматель письменно уведомил работника о своем желании продлить с ним контракт еще на один год. Работник также предупредил нанимателя о желании продолжить отношения еще на один год.

Однако к моменту истечения срока контракта работник отказался подписывать соглашение о его продлении на один год и предложил нанимателю продлить контракт на три года.

Имеет силу уведомление работника о желании продлить контракт на один год, которое имеется у нанимателя?