Организация приняла на работу гражданина с условием о предварительном испытании. В период испытания работник заболел и отсутствовал на работе, однако по возвращении не предоставил листок нетрудоспособности.

В соответствии с законодательством срок предварительного испытания продлевается на срок временной нетрудоспособности.

Возможно ли продление срока в данной ситуации с учетом того, что у работника отсутствуют доказательства нетрудоспособности и больничный ему не будет оплачен?

 

Законодательство о труде не предусматривает возможности продлить срок предварительного испытания.

В то же время Трудовой кодекс прямо предусматривает, что период временной нетрудоспособности не учитывается при определении срока предварительного испытания. При этом необходимость продлевать срок испытания отсутствует: дни нетрудоспособности просто не учитываются.

Если работник не предоставил листок нетрудоспособности, наниматель имеет право самостоятельно оценить уважительность причин, в связи с которыми работник отсутствовал на работе.