Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2010 г.

Вопрос

Наниматель принял работника, заключив с ним контракт с предварительным испытанием. В течение срока испытания работник решил уволиться, воспользовавшись правом расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием по собственной инициативе. Он предупредил нанимателя и на следующий день не вышел на работу.

Правомерны действия работника?