Штатное расписание для бюджетной и внебюджетной деятельности

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 8 октября 2025 г.

Рассматривается правовой статус ведения двух штатных расписаний в организации с комбинированным финансированием. Разъясняется нецелесообразность раздельного ведения штатного расписания для бюджетной и внебюджетной деятельности. Содержатся практические механизмы учета различных источников финансирования и систем оплаты труда в рамках единого штатного расписания.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Понятие, источник финансирования, определение лица, ответственного за составление штатного расписания

Статьей 194 ТК трудовой распорядок для работников определяется:

● правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами, соглашениями, положениями и инструкциями по охране труда и другими ЛПА;