Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2009 г.

Вопрос

Предусмотрено ли законодательством увольнение молодого специалиста по п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) за прогул без уважительной причины? Какова в таком случае процедура увольнения?