Перечень уважительных причин для досрочного расторжения срочного трудового договора по требованию работника

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 мая 2026 г.

Излагаются правовые основания досрочного расторжения срочного трудового договора по требованию работника. Анализируется перечень уважительных причин (болезнь, инвалидность, выход на пенсию, переезд, уход за больным членом семьи, поступление на военную службу, зачисление в учебное заведение, перевод супруга и др.) с указанием источников их закрепления.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● постановление Пленума Верховного Суда от 21.12.2023 № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров» (далее – Постановление Пленума № 9).