Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 октября 2010 г.

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (ч. 1 ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

Трудовые отпуска предназначены для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляются за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка.

Под прежней понимается работа, выполнявшаяся до отпуска у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте (