В настоящее время зачастую наниматели допускают прием на работу без наличия документов о профессиональном образовании, профессиональной подготовке, присваивают рабочим профессии и квалификацию росчерком пера, совершают иные ошибки, которые надо исправлять.

Типичные ошибки нанимателей:

Присвоение разряда по рабочей профессии многим видится лишь обычной записью в трудовой книжке, в лучшем случае оформлением протокола заседания квалификационной комиссии. Такой подход видится в корне неправильным. На профессиональном портале kadrovik.by часто встречаются вопросы: «Как обучить рабочей профессии?», «Нужно ли оформлять протокол заседания квалификационной комиссии и вносить об этом записи в трудовые книжки работников?», «У девушки нет специального образования, как принять ее официанткой?», «Как быстро присвоить 6–7 разряд прессовщику?».

Известны случаи, когда нанимателями незаконно «раздаются» различные профессии при приеме на работу, безосновательно, без соответствующего обучения, формально проводится профессиональная подготовка, повышение квалификации, простой записью в трудовой книжке работников присваиваются квалификационные разряды, классы. Складывается ситуация, когда de jure предприятие имеет армию рабочих со специальной подготовкой и высокой квалификацией, но de facto большинство из них не обладают заявленными навыками, опытом и знаниями. Вследствие этого наблюдается обесценивание рабочей профессии, высокой квалификации, профессионального опыта и знаний, сложности и ответственности реально выполняемых работ.