Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 декабря 2011 г.

В настоящее время в организациях нередко используются личные автомобили работников для рационального и оперативного решения производственных задач и выполнения работ (оказания услуг).

Правоотношения, возникающие в процессе использования автомобиля, принадлежащего работнику, могут регулироваться гражданским или трудовым законодательством.

Если при гражданско-правовых правоотношениях (ст. 603 Гражданского кодекса Республики Беларусь «Договор аренды транспортного средства с экипажем» (далее – ГК), ст. 613 ГК «Договор аренды транспортного средства без экипажа», ст. 643 ГК «Договор безвозмездного пользования») наблюдается переход к организации права пользования имуществом гражданина, то при трудовых правоотношениях (ст. 106 Трудового кодекса Республики Беларусь «Компенсация за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику» (далее – ТК)) отсутствует фактическая передача имущества, автомобиль может использовать для нужд нанимателя только сам работник – владелец транспортного средства. Работник при этом может использовать автомобиль как в личных целях так и в служебных целях.