Организация принимает рабочих на время выполнения определенной работы. Какими документами оформляется прием на работу?

 

Трудовой договор на время выполнения определенной работы.

Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть определено точно (ч. 3 ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь ( далее – ТК). Иными словами, если наниматель не может точно определить дату окончания той или иной работы, он вправе заключить с работником трудовой договор на время выполнения определенной работы (к примеру, на время строительства конкретного объекта, жилого дома и т.д.).

Письменная форма трудового договора должна содержать указание на то, что работник принят на время выполнения определенной конкретной работы. При этом окончание работы определяется фактом ее завершения, который подтверждается соответствующим актом или иными документами. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы (ч. 1 п. 3 ст. 17 ТК), прекращается со дня завершения этой работы (ч. 2 ст. 38 ТК).