Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 августа 2013 г.

Вопрос

Студента приняли на практику с рабочим местом на время трудового отпуска основного работника. Студент не явился на рабочее место в течение 5 дней подряд, не предъявил никаких оправдательных документов (больничный лист, справку и т.д.). Как эти неявки отразить в табеле учета рабочего времени?