Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не выходя на работу после окончания отпуска, увольняется. Как рассчитать средний заработок для компенсации за неиспользованный отпуск?

Принята 2 сентября 2011 г. Тарифная ставка первого разряда – 250 000 руб.

Оклад без повышения – 620 000 руб.

Заработная плата:

сентябрь 2011 г. 680 591 руб.;

октябрь 2011 г. 713 000 руб.;

ноябрь 2011 г. 1 140 800 руб. Тарифная ставка – 400 000 руб., оклад без повышения – 992 000 руб.;

декабрь 2011 г. – 1 140 800 руб.;

январь 2012 г. – 1 140 800 руб.;

февраль 2012 г. – 1 140 800 руб.;

март 2012 г. – 1 140 800 руб.;

апрель 2012 г. – 684 480 руб.;

с 18 апреля по 22 августа 2012 г. находилась на листке нетрудоспособности по беременности и родам;

апрель 2012 г. – 434 590 руб.;

май 2012 г. – 1 140 800 руб.;

июнь 2012 г. – 1 140 800 руб.;

июль 2012 г. – 1 140 800 руб.;

август 2012 г. – 814 858 руб.

С 23 августа находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Тарифная ставка с 1 сентября 2012 г. – 600 000 руб. Оклад без повышения – 1 488 000 руб.

С 1 апреля 2014 г. оплата труда без единой тарифной сетки.

Оклад у работницы без повышения – 2 850 000 руб.