Для реализации права на судебную защиту сроки обращения за разрешением трудовых споров имеют принципиальное значение, а в ч. 1 ст. 242 Трудового кодекса они определены более короткими по сравнению с гражданским законодательством.

Как быть, если сроки обращения в суд пропущены?