Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2009 г.

Вопрос

Необходимо ли в контракте указывать конкретный срок его действия?

Правильным ли будет указание срока с 01.06.2009 на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?

Можно ли регулировать вопрос заработной платы в трудовом договоре (повышение оклада на определенный процент), увеличение отпуска?