Актуальные вопросы в кадровом учете: отзыв из трудового отпуска
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 9 июня 2021 г.
При решении стоящих перед организацией задач наниматели нередко сталкиваются с необходимостью срочной мобилизации имеющихся трудовых ресурсов. Одним из способов такой мобилизации является отзыв работника из трудового отпуска. В материале изложены основные вопросы, возникающие при отзыве работника из трудового отпуска.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
Отзыв работника из трудового отпуска регулируется ч. 2–5 ст. 174 ТК.
Таблица
Основные вопросы отзыва работника из трудового отпуска
Важно
Предложение работнику об отзыве из трудового отпуска должно исходить от уполномоченного лица. Работник должен приступать к работе после ознакомления с приказом об отзыве.