Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2009 г.

Вопрос

А. принята заместителем главного бухгалтера на период отпуска по уходу за ребенком основной работницы Б. Основная работница Б. прервала отпуск по уходу за ребенком и 01.09.2009 выходит на работу. В это время А. находится в отпуске по беременности и родам, который заканчивается 12.09.2009. А. не использовала отпуск за 8 месяцев работы. Когда можно уволить А.? Может ли она использовать отпуск за 8 месяцев? Какие гарантии у беременных женщин и женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет?

:''
AAA
0 из 0
Поиск по точному совпадению
Вопрос — ответ

Информация о документе

Название

А. принята заместителем главного бухгалтера на период отпуска по уходу за ребенком основной работницы Б. Основная работница Б. прервала отпуск по уходу за ребенком и 01.09.2009 выходит на работу. В э…

Автор
юрист
Автор
Дата размещения
1 сентября 2009 г.
Тематический комплект
полноэкранный режим

Текст запрашиваемого документа имеет значительный объем

Его полная загрузка может занять длительное время.

Вы можете быстро загрузить текст документа в Microsoft Word или Acrobat PDF и начать с ним работать на своем устройстве или продолжать ожидать загрузки текста в вашем браузере.

Если у вас возникли трудности с поиском необходимой вам информации, вы можете:

  • обратиться в контакт-центр по телефону +375 (17) 311 10 15;
  • написать по E-mail в службу технической поддержки;
Оцените качество материала
Оцените качество материала
Загрузка документа ...
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3