После 3 дней отсутствия работник вышел на работу. Наниматель решил расторгнуть с ним контракт. В соответствии с законодательством, это можно сделать после предварительного, но не позднее чем за две недели уведомления профсоюза. Как его уволить и что отмечать в табеле?