Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2009 г.

Вопрос

После 3 дней отсутствия работник вышел на работу. Наниматель решил расторгнуть с ним контракт. В соответствии с законодательством, это можно сделать после предварительного, но не позднее чем за две недели уведомления профсоюза. Как его уволить и что отмечать в табеле?