Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2009 г.

Пьянство на рабочих местах продолжает оставаться основной причиной производственного травматизма, брака, увольнений работников.

В Республике Беларусь уже сформирована определенная система учета и анализа информации о случаях пьянства на рабочих местах. Так, во исполнение п. 8 протокола поручений Президента Республики Беларусь от 9 декабря 2004 г. № 42 и в соответствии с п. 1 поручения Совета Министров Республики Беларусь от 3 января 2005 г. № 30/700-793 министерства и ведомства республики на протяжении 2005–2008 гг. ежеквартально представляли в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь сведения о количестве руководителей, должностных лиц и иных работников, с которыми были расторгнуты контракты по основаниям, предусмотренным Директивой Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» (далее — Директива) (в частности, за нарушения правил охраны труда и техники безопасности, повлекшие увечье или смерть другого работника, за распитие спиртных напитков, употребление наркотических, токсических средств в рабочее время или по месту работы).