На государственном предприятии работает машинист экскаватора. Недавно данный работник заболел и получил II группу инвалидности на 1 год. В соответствии с заключением МРЭК экскаваторщиком он работать не может. В уведомлении о результатах освидетельствования в МРЭК указаны специальности, к которым может приступить данный работник, но у нас в штатном расписании таких единиц нет. Что должен предпринять наниматель?

 

Из изложенной в вопросе ситуации следует, что работник является инвалидом II группы. По заключению МРЭК он не может по состоянию здоровья работать машинистом экскаватора.

Формально у нанимателя появляется основание прекратить с таким работником трудовые отношения, если невозможно перевести такого работника, с его согласия, на другую работу, которую работник может выполнять, в том числе с переобучением.