Отличия трудового договора от гражданско-правового договора

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 31 марта 2025 г.

Анализируются основные отличия трудового договора от гражданско-правового договора. Приводятся общие правила, позволяющие избежать ошибок при составлении гражданско-правового договора (на примере договора подряда).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Гражданский кодекс (далее – ГК)

Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совета Министров от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569)

Указ Президента от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (далее – Указ № 314)

:''
AAA
0 из 0
Поиск по точному совпадению
Рекомендация «Отличия трудового договора от гражданско-правового договора»

Информация о документе

Название

Отличия трудового договора от гражданско-правового договора

Автор
магистр права, юрисконсульт ООО «Евро Девелопмент»
Автор
Дата размещения
12 июня 2017 г.
Дата актуализации
31 марта 2025 г.
Тематический комплект
полноэкранный режим

Текст запрашиваемого документа имеет значительный объем

Его полная загрузка может занять длительное время.

Вы можете быстро загрузить текст документа в Microsoft Word или Acrobat PDF и начать с ним работать на своем устройстве или продолжать ожидать загрузки текста в вашем браузере.

Если у вас возникли трудности с поиском необходимой вам информации, вы можете:

  • обратиться в контакт-центр по телефону +375 (17) 311 10 15;
  • написать по E-mail в службу технической поддержки;
Оцените качество материала
Оцените качество материала
Загрузка документа ...
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3