Работник (юрисконсульт) подал председателю аттестационной комиссии заявление с просьбой о проведении внеочередной аттестации с целью присвоения ему II квалификационной категории. Председатель аттестационной комиссии просьбу работника удовлетворил. Однако начальник отдела, в подчинении которого находится работник, отказал в предоставлении аттестационной характеристики, т.к. работник не имеет необходимого стажа работы. Работник был допущен к аттестации и показал высокий уровень знаний.

Может ли аттестационная комиссия рекомендовать руководителю организации присвоить работнику II квалификационную категорию?