Вопрос
Работнику было вручено уведомление об увольнении его через три дня как не прошедшего предварительное испытание. За день до увольнения он не вышел на работу. Имеет ли право наниматель уволить данного работника за прогул?
В вашем браузере отключен JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript и обновите эту страницу
В вашем браузере отключен JavaScript. Для работы в ИПС «Нормативка.by», пожалуйста, включите JavaScript и обновите эту страницу