Длительный прогул

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 11 марта 2025 г.

Рассматривается последовательность действий нанимателя в случае совершения работником длительного прогула (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения» (далее – Закон № 125-З)

● Декрет Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5)

● Положение о трудоустройстве родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, утв. постановлением Совета Министров от 26.01.2007 № 105 (далее – Положение № 105)