В организации установлен сменный режим работы. Третья смена с 23 ч  до 7 ч, вторая — с 15 ч до 23 ч. Каким образом можно производить доплату за работу в ночное время?

 

Размер доплаты за каждый час работы в ночное время (с 22 ч до 6 ч) или в ночной смене при сменном режиме работы устанавливается коллективным договором, соглашением (ст. 70 ТК). Этот размер не может быть ниже 20 % часовой тарифной ставки (оклада) работника. При этом ночной считается смена, в которой более 50 % времени приходится на ночное время.

Наниматель в зависимости от характера, объема, интенсивности работы в ночной смене на основании коллективного договора при наличии ночной смены может принять решение об установлении доплаты только за каждый час работы в ночное время либо за каждый час работы в ночной смене (в данном случае — с 23 ч до 7 ч).