Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2008 г.

Вопрос

Необходимо ли уведомлять работников за месяц при реорганизации в форме преобразования СООО в ЗАО? В случае получения согласия работника на продолжение работы в новой организации необходимо ли внесение изменений в ранее заключенные трудовые договоры или необходимо заключить новые?